冬尽春来，如约而至但又久违的春天带来了人们渴望已久的生机勃勃。浓浓的春意带着夏天的热情，不知不觉染绿了大地，一场来势汹汹的新冠肺炎疫情也未能阻挡住春天浩荡的脚步。

　　湖州昆仑于2020年4月25日，组织公司员工一行32人前往湖州——中国原乡小镇开展以“百川汇海聚贤才，众志成城比金坚”为题的户外扩展训练活动，上午9时全体员工整装待发拉开了本次活动的序幕。此次活动，旨在增强员工团队凝聚力和整体向心力，让新员工能够迅速融入到团队当中，找到集体归属感;增强员工之间的交流与情谊，让新老员工增进团队间的默契与协作;同时将湖州昆仑“专业、敬业、协作、包容”的企业文化深入员工。

　　在此次团建中，大家通过第一环节“破冰起航”，组建了三大团队：冠军队、雄鹰队、野狼队。每个小队选出队长，创建出本队的团队文化如：队旗、队名、队歌、口号并各自进行展示。

　　接下来就开始我们三大项目的比拼啦~

　　项目一、达芬奇密码

　　要求所有团队成员每人只有一次机会，按顺序以接力的方式将13张背面朝上的扑克牌从1依次翻到13。从这个项目中让我们领悟到，如果没有统一的领导者，整个团队会变成一团散沙，同时也考验着领导者的决策能力以及被领导者的服从协调能力。

　　项目二、挑战5分钟

　　要求每组成员五分钟内依次挑战不倒森林、能力传递、一圈到底、击鼓颠球、激情节拍五个小项目。这个项目可是整个团建活动最精彩高潮的部分，每个团队的成员都积极参与进来，极大的考验了团队协调、团队沟通、执行能力、PDCA理论的运用等。

　　项目三、动力绳圈

　　最后这个项目非常有趣，人员肩并肩面向圆心围成一个同心圆，每人握住绳子的一部分，一起顺时针按照节奏同时拉动绳子转圈。通过我们所有人的努力，最后转的圈数远远超过了最初的既定目标。通过这个活动真正的克服了心理惰性，克服了人性的弱点，体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式，同时也展示出我们永不言弃、挑战极限，为实现团队更高目标而坚持奋斗的精神!

　　三大活动项目结束了，收获良多，但还不是我们团建活动的结束。经过短暂的休整之后，下午三大团队又开始了激烈的登山大比拼。

　　一天的团建拓展训练圆满落幕。这一天对于我们每个员工来说收获颇丰。感恩这次的拓展训练活动，让所有的员工拥有了对团队的归属感，增强了团队凝聚力;加强了员工之间的交流与默契、包容与协作;让所有员工更加深入的了解了“专业、敬业、协作、包容”的企业文化。

　　我们正处在社会及行业竞争极具激烈的时代，从市场到产品，从生产质量到研发技术，在疫情的影响下，整个行业面临的机遇与挑战更是日趋激烈。如何建立适应新时代要求的团队精神，是我们需要共同面临的问题。为使企业持续良性发展打下了坚实的基础，需要把每个员工的心凝结在一齐，把每个员工的力聚集在一齐，使全体员工凝心聚力。为了企业的目标，也为了员工实现自我的目标，挖掘无限潜力，努力拼搏，促进企业快速发展并获取良好经济效益。本次活动的开展达到预期的效果，昆仑动力海纳百川将贤才汇在一起、拧在一起，众志成城比金坚!